Nasza kultura i korzyści

Archimedes dokonał jednego z najważniejszych odkryć podczas kąpieli. Wiemy, że dobre pomysły mogą przyjść do głowy wszędzie, dlatego dzięki naszej elastycznej polityce pracy możesz pracować w sposób dogodny dla siebie, swojego projektu i zespołu. Dostosowanie sposobu pracy do stylu życia – nie odwrotnie – możliwe jest nawet na stanowiskach kierowniczych.

Twoja kariera wpływa nie tylko na Ciebie , ale także na osoby, z którymi mieszkasz i o które się troszczysz. Wiemy, że na pracy możesz najlepiej skupić się wtedy, gdy otrzymasz od nas wsparcie w pozostałych obowiązkach.

• Elastyczne godziny pracy dla rodziców są realizowane w wielu naszych lokalizacjach. Umożliwiamy im również wymianę doświadczeń na forach takich jak family@bosch.
• Jeżeli będziesz rozwijać karierę za granicą, pomożemy Twojemu partnerowi/partnerce w znalezieniu pracy oraz zorganizujemy podróż, kursy językowe i dofinansujemy szkolenia.
• Jeżeli chcesz więcej uwagi poświęcić bliskim, oferujemy rozwiązania krótko i długoterminowe, np. pracę na część etatu.

Liczysz się dla nas Ty i Twój dobrostan. Wiemy, że tylko wtedy, gdy zachowasz dobre samopoczucie, zdrowie i work-life balance będziemy mogli wspólnie osiągać cele. Większość naszych inicjatyw wellbeingowych, opracowanych we współpracy z ekspertami, jest całkowicie bezpłatna, ponieważ dla nas są one tak samo korzystne jak dla Ciebie. Oferujemy rozwiązania wspierające wellbeing w ramach projektu "Boschkostan - Akademia Dobrego Życia", którego celem jest wsparcie pracowników w zachowaniu zdrowia fizycznego i równowagi emocjonalnej. Chętnie udzielamy pomocy w zakresie zdrowia psychicznego, zdrowego odżywiania oraz tworzenia trwałego, zrównoważonego i otwartego środowiska pracy.

Praca potrafi być wymagająca, dlatego aby osiągnąć zdrową równowagę, trzeba umieć się zregenerować. Pracownicy firmy Bosch mogą korzystać z oferty zajęć, klubów i wydarzeń rekreacyjnych - w ten sposób mogą oderwać się od obowiązków i wprowadzić do swojego życia kolejne źródła inspiracji.