Pracuj u nas! Zaangażowani i ambitni – tacy są studenci w Bosch
W Bosch kariera zaczyna się tu i teraz. Wspieramy młodych ludzi, bo wiemy, że to oni kształtują przyszłość rynku pracy. Staż w Bosch wykracza poza stereotypowe parzenie kawy – to wsparcie w realizacji prawdziwych projektów i szansa na zdobywanie wiedzy od doświadczonych profesjonalistów. Od projektów digital i komunikacyjnych, przez mobility, aż po HR.
Ada, Julia, Nikola, Kamila, Oliwia, Marcin i Mateusz – choć pracują w różnych działach, łączy ich przede wszystkim ambicja i chęć do działania, sięganie po więcej i poszerzanie swoich horyzontów. Są odważni i otwarci.
Czym zajmują się w firmie, jak umiejętności nabyte podczas stażu w Bosch wpływają na ich życie i jak dbają o work-life balance? Poznaj historie inspirujących studentów, których praca i pomysły mają wpływ na funkcjonowanie firmy!
Wielozadaniowość i ciekawość
„Największą korzyścią z połączenia stażu i studiów jest to, że od początku zdobywam realne doświadczenie w zawodzie – dzięki temu nie zaczynam od zera po odebraniu dyplomu” – mówi Adrianna Żak, studentka zarządzania projektami. Z sukcesami rozwija się w marketingu działu Mobility Aftermarket, który odpowiada za sprzedaż części samochodowych. Programy lojalnościowe, eventy branżowe, kampanie reklamowe – to jej żywioł. Kluczem w utrzymaniu balansu według Ady jest dobre planowanie i odpowiednie ustawienie priorytetów. Zawsze ma rozpisany kalendarz z wyprzedzeniem. Dlatego oferowane przez firmę elastyczne godziny pracy są dla niej kluczowym benefitem.
W Bosch cenię to, że zamiast niepotrzebnej presji, jest zaufanie, zrozumienie i przestrzeń do samodzielnego zarządzania swoim czasem
Jak sama przyznaje, najmocniej ukształtowało ją to, że od zawsze próbowała różnych rzeczy – dzięki temu jest wszechstronna i szybko się uczy. Po zakończonych obowiązkach lubi chodzić do kina albo teatru – ceni dobre historie, dopracowaną formę i ciekawe pomysły.
Pedagogika, zarządzanie i lotnictwo - odwaga do wychodzenia ze strefy komfortu
„Myślę, że każdy etap mojej edukacji i życia zawodowego wniósł coś cennego. Moja ścieżka nie była liniowa – zaczęłam od pedagogiki, potem było zarządzanie i dowodzenie, a teraz lotnictwo. Może brzmi to jak duży rozstrzał, ale każda z tych dziedzin mnie czegoś nauczyła.”
Julia Roszczyńska wspiera zespół Backoffice działu Bosch Digital. Pomaga organizować eventy firmowe, zajmuje się przetwarzaniem zamówień. Studia i praca staż Julii wzajemnie się uzupełniają. Teoria z uczelni znajduje odzwierciedlenie w praktyce, a doświadczenie zawodowe pomaga jej lepiej zrozumieć akademickie zagadnienia. Jest ambitna i zależy jej na rozwoju, wolny czas wykorzystuje na poszerzanie wiedzy „Kiedy większość odpoczywa w weekendy, ja siadam do nauki i zadań, ale nie narzekam. Wiem, że każda z tych decyzji była świadoma” – dodaje.
Prywatnie lubi próbować nowych rzeczy, eksplorować różne ścieżki.
Myślę, że moja ścieżka naukowa pokazuje, że jestem elastyczna i nie boję się zmian. Dzięki temu łatwiej odnajduję się w nowych sytuacjach
Kreatywność, media i empatia
„Czym zajmujecie się w dziale komunikacji, robicie coś poza eventami?! To pytanie, które słyszę najczęściej od znajomych” – mówi z uśmiechem Nikola Molendowska. W dziale komunikacji korporacyjnej Nikola współodpowiada zarówno za zadania administracyjne, jak i tworzenie oraz publikacje treści w kanałach wewnętrznych. To ona zaprojektowała od zera newsletter pracowniczy, który dociera do setek pracowników firmy. Nikola ma świetne umiejętności graficzne, więc jej projekty można obserwować zarówno w komunikacji wewnętrznej, jak i zewnętrznej na przykład w mediach społecznościowych Bosch. Karierę w firmie rozpoczęła będąc na studiach licencjackich z dziennikarstwa, teraz rozwija się na kierunku logistyka i administrowanie w mediach.
Nie uczę się czegoś na przyszłość, tylko od razu wrzucam to w działania i projekty. Dzięki temu rozwijam się szybciej, efektywniej i mam większe poczucie sensu tego, co robię. A do tego – serio – nie ma lepszej motywacji do nauki niż świadomość, że coś przyda Ci się jeszcze tego samego dnia podczas zadań
Prywatnie uwielbia układać puzzle i jest fanką podcastów kryminalnych, ma także małego pieska o imieniu Mia, z którym codziennie chodzi na długie spacery.
„Od zawsze wiedziałem co chcę robić”
Marcin Miszkurka z działu Bosch Digital studiuje informatykę. Wcześniej ukończył technikum informatyczne. „To moja pasja. Od zawsze wiedziałem co chcę robić” – mówi Marcin.
Najpierw staż z potem pracę w Bosch podjął wraz z rozpoczęciem studiów. Aktualnie jest krajowym koordynatorem floty IT oraz odpowiada za usługi komórkowe i wewnętrzny system workplace. Jak sam mówi, jeśli jest jakiś temat odnośnie floty sprzętu to z dużym prawdopodobieństwem trafi on do niego.
Myślę, że kluczem jest umiejętne rozdzielenie pracy, studiów i życia prywatnego
A prywatnie? Marcin od najmłodszych lat interesuje się grami. Oprócz grania, bardzo lubi poznawać historie z tym związane. Sam też od kilku lat kolekcjonuje archiwalne konsole, by móc na własnej skórze doświadczyć jak zmieniał się rynek na przestrzeni lat.
Od działu HR do Mobility. Kryminologia i wspinaczka
„Wejście w świat korporacji już na studiach pomaga zweryfikować i szybciej przystosować się do sposobów pracy podczas studiów, które czasami jest bardzo dalekie od obecnej sytuacji, narzędzi i metod”.
Kamila Tarabichi studiuje testowanie oprogramowania oraz bezpieczeństwo narodowe ze specjalizacją w kryminalistyce i technikach śledczych. Swoją przygodę w Bosch rozpoczęła na stażu w dziale HR. Pomagała w tematach administracyjnych, a także przy organizacji szkoleń, czy wydarzeń dla pracowników i ich rodzin. Aktualnie pracuje w dziale M/BDX (Mobility) i wspiera w codziennej pracy grupę liderów, zajmując się tematami związanymi z przygotowywaniem prezentacji biznesowych, komunikacją wewnętrzną czy prowadzeniem krótkich szkoleń na temat przydatnych narzędzi. Dodatkowo też wspiera zespół projektowy odpowiedzialny za system ticketowy, pomaga w przygotowywaniu dokumentacji, komunikacji czy testowaniu funkcjonalności.
Żeby zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym, stawia na ruch.
Ostatnio pochłonęła mnie wspinaczka. Uważam, że jest to cudowna odskocznia od pracy i myśli, które kłębią się w głowie. Gdy jesteś na ścianie liczy się tylko to, żeby wejść na szczyt i przetrwać
Elastyczność i komunikacja
Oliwia Gomuła to studentka e-biznesu, która w Bosch pracuje jako asystentka HR, wspierając zarządzanie projektami, organizując szkolenia i wdrażając nowe rozwiązania.
Zapytana o to jaki był najciekawszy projekt, w którym uczestniczyła odpowiada bez wahania „Najciekawszym projektem, w który byłam zaangażowana, był projekt „Bosch Digital Kids”. To inicjatywa, która miała na celu edukowanie dzieci w zakresie nowych technologii. Było to dla mnie ogromne wyzwanie, ale także niesamowita satysfakcja, bo mogłam w realny sposób wpłynąć na przyszłość młodszych pokoleń i ich podejście do technologii” – mówi.
Praca w korporacji każdego dnia uczy mnie działania w zespole i realizacji skomplikowanych zadań. To doświadczenie ułatwia mi przyswajanie materiału na studiach – mogłam łączyć teorię z rzeczywistością, co pomogło mi podczas egzaminów
A jak ładuje baterie? Od zawsze była bardzo aktywna, jej pasją jest sport. Nauczył ją nie tylko tego, jak dążyć do celu, ale też jak wychodzić ze strefy komfortu, podejmować wyzwania i czerpać z nich lekcje.
Odwaga w podejmowaniu decyzji
W Bosch wspiera obszar pisania testów programów stworzonych wcześniej przez deweloperów oraz tworzenia przepływów danych w systemie Power Automate. „Dzięki pracy stażowi w Bosch zdobywam doświadczenie, które uzupełniam wiedzą teoretyczną z uczelni”- mówi Mateusz Rydzewski. Po ukończeniu mechatroniki na Politechnice Warszawskiej, kontynuuje naukę na studiach magisterskich z informatyki.
Pasja do motoryzacji, w szczególności do motocykli pozwala Mateuszowi wracać do codziennych zadań pracy z nową energią.
Motoryzacja nauczyła mnie odpowiedzialności, poprawiła skupienie oraz dodała odwagi w podejmowaniu decyzji. To wszystko przekłada się na moje cechy podczas stażu
W Bosch otwieramy drzwi dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swój potencjał. Każdego dnia ich praca przekłada się na działanie firmy. Doceniamy ich i dbamy o rozwój, bo wiemy, że to dzisiejsze młode pokolenia kiedyś będą kształtować rynek pracy.
Dołącz do nas i zobacz, jak Twoje pomysły mogą zmieniać świat!